忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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商品訊息描述:
主要設施
- 18 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 洗衣服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 電梯
- 浴缸或淋浴設備
- 有線電視服務
- LCD 液晶電視
鄰近景點
- 位於松山
- 台北 101 (2.4 公里)
- 國父紀念館 (2.1 公里)
- 台北世界貿易中心 (2.3 公里)
- 饒河街觀光夜市 (0.4 公里)
- 慈祐宮 (0.5 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網編譯張正芊 綜合外電】
根據美國商品期貨交易委員會 (CFTC) 週一 (30 日) 公佈統計,前一週避險基金持有的黃金價格淨多頭部位崩跌至 10 年新低。法國投行 Natixis (法國外貿銀行) 警告,金價可能很快將摔至每盎司 950 美元。
《CFTC 發布的交易員持倉報告 (COT) 顯示,至上週二 (24 日) 截止的一週,紐約商品期貨交易所 Comex 分部的投機投資者持有淨看漲金價期貨及選擇權合約較前週銳減至16302口,創 2005 年 2 月以來最低紀錄,且 3 週來已暴跌 90%。
《BullionVault》週二報導,這使得避險基金的金價多空倉比率掉到 1.14,創 2001 年 12 月以來新低。反映多單創下 2011 年 9 月金價創新高以來單月最大降幅,以及空單創今年 3 月以來單月最大增幅。
Natixis 貴金屬分析師 Bernard Dahdah 表示,由於美國聯準會 (Fed) 準備升息,加上持有黃金的機會成本增加,預估 Fed 首度升息不久後,金價將跌破 1000 美元關卡,且「很快」會滑落到 950 美元。他預測明年金價平均僅 970 美元,較今年至今平均價格再摔 17%。
『新聞來源/訂房優惠鉅亨網 』
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工商時報【邱琮皓╱台北報導】
新修訂的《勞基法》中,特休假新制也在元旦上路,上路後到底該利用使用曆年制,或採到職日制,企業雇主與勞工仍霧煞煞,勞動部昨(13)日強調,因新法中規定,特休假是由勞工排定、到職日計算的年度終結來結算未休假工資,如利用「曆年制」容易產生糾紛,所以才會建議依照法令規定,以到職日來計算。
舉例來說,以去年8月1日到的員工在今年2月1日時仍在職,將獲得新制的半年3天特休假,所以請休期間在2月1日到7月31日間,如員工繼續工作未中斷,到今年8月1日仍在職,因為年資滿1年,在今年8月1日至明年7月31日可排定特別休假7日,且雇主不得主張使用「曆年制」,在今年底要求勞工結清未休假工資。
「其實不是反對曆年制,這一定要澄清。」勞動部官員解釋,法令規定以工作年資滿多久,來計算特休假,現在新增了滿半年的資淺年資勞工、其他天數也有調整,所以每個勞工的到職日不一樣、期滿年資也不一樣,特休假計算結清點也會不一樣。
另外,農曆年關將至,上班族最期待拿到年終獎金,但有企業員工投訴,今年年終獎金住宿優惠網宜蘭大縮水,且若不同意公司年終政策,公司希望員工自請離職。勞動部勞動關係司長王厚偉強調,如果大公司用這方式逼迫員工離職,勞動部強烈反對這種粗暴手段。
雖有公司強調雇主有斟酌發放年終獎金的權力,但律師蔡瑞麟指出,許多企業會直接將年終獎金寫入工資中,如以「保證年薪14個月」文宣徵才,所以勞工遇到這類問題時,可檢視勞動契約,若當初有納入簽訂,雇主卻要減少發放,可依《勞基法》規定,要求雇主發放足額年終獎金。
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