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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 153 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 三溫暖
  • 自助停車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 多語服務人員

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於新大阪
  • 梅田藍天大廈 (2.9 公里)
  • 大阪市立科學館 (4.7 公里)
  • 梅田藝術劇場 (2.3 公里)
  • 綱敷天神社 (2.5 公里)
  • 大阪能樂會館 (2.5 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



無本職兼任教師於今年8月後適用勞基法,淡江大學卻被爆出決議將全數無本職兼任教師予以不續聘,今日淡江學生聲援兼任教師行動小組、淡江大學專兼任教師、高教工會等團體,中午12點於商管大樓前福園舉行記者會與公共論壇,要求校方停止打壓兼任教師,讓所有的兼任教師下學期都能夠繼續留在淡江教學。

出席的兼任教師指出,校方在毫無預警的狀況下,只因為無本職兼任教師將納入勞動基準法保障,就命令各系所將全校近200名無本職的兼任教師不予續聘,或者強逼其必須到某公司行號掛名員工、或自行到職業工會加保勞健保,視為有本職兼任教師才給排課,全然不顧及教師的工作尊嚴與學生的受教權。而且,無視教學專業能力,只因「無本職」就不續聘,根本形同「就業歧視」。

也有多位專任教師到場聲援。他們表示,學校大砍兼任教師後,很可能將強迫專任教師超鐘點,片面加重教學負擔,將影響到既有的研究時間、備課時間,反而犧牲整體教研品質。到場聲援的高教工會代表指出,根據淡江大學公布的財務報表,過去三年,淡江累計結餘高達1.8億。兼任教師納入勞基法,學校僅需每月多增加提撥300~600元的法定勞工退休金,全校200位兼任教師也僅增加約每年120萬的預算,財務負擔絕非理由,不應再刪減兼任教師,讓教育品質持續惡化。

淡江學生聲援兼任教師行動小組也在公共論壇中提出三點訴求,分別為「立即停止辭退兼任教師,已口頭遭退聘者應立即將其原課程釋回,給予排課」、「立即停止施壓各院系主任解聘兼任教師的非人性做法, 並不得強迫專任教師超鐘點教學」、「反對學校推行大班化教學、併班授課、部落客推薦 取消課程的措施」,活動結束後,已前往校長室遞交連署陳情書,要求學校正視學生的呼聲。



(中央社記者余曉涵台北9日電)某物流公司司機曾堉誠去年因籌組工會,遭到違法解聘。曾堉誠表示今年1月勞動部已經裁決公司應回復他的原職,但至今公司以無缺為由,不讓他上班,希望勞動部可以出面協助。

多名知名物流公司員工跟桃園市產業總工會今天至勞動部前抗議。物流公司司機曾堉誠表示,由於公司違反多項勞動條件,因此他去年7月在網路上串聯組織工會,不料12天後就被公司解僱。

曾堉誠指出,今年勞動部不當勞動行為裁決委員會判定公司違反工會法第35條,他應該7日內恢復原職,但到目前為止公司雖然發信告知會支付這段期間的薪水,卻不讓他回去上班。

曾堉誠說,公司以拖待變,還放話恐嚇說一切法律程序已準備就續,將繼續訴訟。曾堉誠希望勞動部可以出面協助他回復原職。

除此之外,同公司的陳姓婦人也出面指控,彰化田中所長私自約談,並將她軟禁兩小時外,還以不實指控陳姓婦人串聯員工連署申請勞動檢查,並說她向總公司申訴是越級報告為由,將她解僱。

桃園市產業總工會要求物流公司應立刻恢復兩名被解僱的員工職務,勞動部也應立刻制裁公司的違法累犯的行為。

對此,勞動部則回應有關曾堉誠的部分,如果查證公司的確沒有恢復原職,將依法裁罰新台幣6萬元並可累罰,至於陳姓婦人的部分將會請地方勞動局進行了解。1060209

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